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Konflikte zwischen Völkern, Konflikte zwischen Mehrheiten
und Minderheiten, Konflikte zwischen gesellschaftlichen oder religiösen Gruppen,
mit Nachbarn oder innerhalb der Familie – alle müssen sie mit speziellen
Fähigkeiten und Fertigkeiten behandelt und einer Lösung zugeführt werden. Dabei
ist für jede Konfliktart, für jede Konfliktgruppe ein etwas anderes Hilfsangebot
der Fachleute nötig. Die wissenschaftlichen Grundlagen für die verschiedenen
Konfliktlösungsansätze haben u.a. die nach 1933 aus Deutschland vertriebenen
deutschen Wissenschaftler jüdischer Herkunft in der Emigration
erarbeitet.
In
einer Studium-Generale-Vorlesungsreihe „Frieden schaffen, aber wie? Wege der Konfliktlösung“ haben national
und international erfahrene Experten Konfliktmanagement in den verschiedensten
Bereichen dargestellt und über ihre Erfahrungen aus der Praxis berichtet. Eine
Auswahl ihrer Vorträge wird hier im 1. Band einer Schriftenreihe, die das neu
gegründete Zentrum für Konfliktmanagement an der Universität Tübingen
herausbringt, veröffentlicht.
„Interdisziplinarität“ war im Falle
dieser Veranstaltung kein Schlagwort, sondern eine Notwendigkeit, wollte man der
Realität von Konflikten und Konfliktinszenierungen auf die Spur kommen: Sprache
– Mythos – Psychologie – Soziologie – Kulturwissenschaften sind gefordert, wenn
es nicht nur um das Verstehen, sondern auch um Prävention von Konfliktszenarien
zu tun ist.
Aus dem
Inhalt:
-
Geleitwort von Frau Bundesjustizministerin a.D. Prof. Dr.
Herta Däubler-Gmelin
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Marianne Hassler: Frieden schaffen
– aber wie? Wege der Konfliktlösung. Eine Einführung
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Jürgen Wertheimer: Die Macht der
Worte: Die Rolle der Sprache bei Konflikten und ihrer Lösung
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David Bargal:
Konfliktmanagement-Workshops für arabische und jüdische
Jugendliche in Israel
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Herbert C. Kelman: Ein
sozialpsychologischer Zugang zur Lösung internationaler Konflikte: Erfahrungen
mit dem israelisch-palästinensischen Fall
-
Fritjof Haft:
Konfliktlösungen
jenseits der Schatten des Rechts
-
Volker Rittberger / Andreas Hasenclever: Religionen in Konflikten – Religiöser Glaube als Quelle
von Gewalt und Frieden
- Michael
Diehl: Konflikt,
Koexistenz, Kooperation: Zur Psychologie interkollektiver
Beziehungen
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